企业专利发明人的提成

一个成功的企业，一定离不开旗下的员工的认真工作与支持，可以说，员工就是企业的血液。那么当企业中，有员工申请专利成功后，企业对其奖励金额有何规定呢?下面，小编给您介绍企业专利人的法律问题吧。

一、企业专利人的提成

根据《专利法》第十六条规定：被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励;发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。

如果企业未与发明人约定也没有相关规定，那么应当按照《专利法实施细则》第七十七条、第七十八条给予发明人奖励或报酬。

第七十七条 　被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元;一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。

由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。

第七十八条 　被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬;被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。

从上文可以知道，一般来说，具体情况要根据专利法的规定与企业的一些相关政策来决定，但企业给专利发明人的奖金不得少于1000元到3000元不等。通过上文的讲解，相信您可以清楚的知道企业专利人的提成问题。小编为你整理本篇文章，希望对你有所帮助。

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